Créer l’espace pour l’émergence
Que vous soyez un grand groupe habitué des pratiques collaboratives ou une PME qui découvre le potentiel de l’intelligence collective, notre rôle est le même : créer l’espace de confiance et le processus juste pour que vos équipes trouvent leurs propres solutions.
La facilitation n’est pas une simple animation ; c’est l’art de transformer une conversation en une décision, un groupe en une force de co-création.
Notre Signature : une Facilitation augmentée
Notre méthode se distingue par l’hybridation unique de trois expertises, qui nous permet d’adapter le rythme et la profondeur de l’intervention à la maturité de votre collectif.
Une Expertise à multiples dimensions
Notre pratique de la facilitation s’adapte à vos enjeux et s’appuie sur un cadre et des méthodologies robustes.
Explorez les différentes facettes de notre savoir-faire.
Nous adaptons nos approches de facilitation à votre contexte et à vos objectifs spécifiques.
- Facilitation orientée Design : Pour vos projets d’innovation (Design Thinking, Service Design, Sprint Google, Brainstorming).
- Facilitation Agile & Startup : Pour accélérer vos projets et prototyper rapidement (Hackathon, BootCamp, Rétrospectives, Prototyping).
- Facilitation de Transformation : Pour accompagner l’humain dans le changement (vision, mission, valeurs, séminaires d’équipe).
- Facilitation Événementielle : Pour dynamiser vos temps forts et garantir l’engagement (conventions, grands séminaires, ateliers).
Notre boîte à outils s’appuie sur des méthodes reconnues internationalement pour leur puissance et leur efficacité.
- Appreciative Inquiry
- Liberating Structures
- Lego® Serious Play®
- The Collaboration Code (ASE – MG Taylor)
- Et bien d’autres approches agiles et créatives…
Nous concevons des expériences sur-mesure, quel que soit le lieu ou le format.
- Formats : Présentiel, Distanciel, Hybride.
- Modes : Synchrone (tous ensemble en même temps) et Asynchrone (travail en autonomie entre les sessions).
Notre pratique est guidée par le code de déontologie et les compétences clés définies par :
• la Fédération Internationale des Facilitateurs (IAF)
• l’association France Facilitation
Cela garantit une posture de neutralité, de confiance et un engagement total au service du groupe et de ses objectifs, en refusant toute forme de « facipulation ».
Une expérience au service de vos enjeux
Notre légitimité s’est construite sur le terrain, en orchestrant des expériences collaboratives pour tous types de publics et d’enjeux.
Des résultats tangibles et co-construits
Nous avons un devoir de résultat sur un objectif accepté par le collectif.
Nous posons dès le départ que le livrable final est celui que le groupe aura validé, même si cela implique de réajuster l’objectif en cours de route.
Ce qui émerge de nos sessions, c’est souvent une saine fatigue, mais surtout une immense stimulation face aux possibles.
Les livrables peuvent être aussi bien tangibles (feuilles de route, prototypes, plans d’action) qu’intangibles (alignement d’une équipe, résolution d’un conflit, regain de motivation).
Exemples d’interventions
