Et si le cœur de votre réacteur était la confiance ?
Pour enfin permettre à votre organisation
de fonctionner à 100% de son potentiel humain.
Nous accompagnons les dirigeant·e·s et leurs équipes
à faire de la confiance et de l’authenticité
les moteurs d’une performance juste et durable.
Votre défi N°1 en ce moment ?
Notre conviction :
le « commun » n’est pas performant. Le vivant, oui.
Confiance
Authenticité
Équité
Innovation Frugale
Lire notre manifeste
Notre approche s’inspire du Fil d’Ariane :
Dans le labyrinthe de nos organisations et de nos carrières, les solutions toutes faites sont des impasses.
Nous vous aidons à trouver et à suivre votre propre Fil de l’Authenticité : cette boussole intérieure qui connecte vos valeurs, votre intuition et vos ambitions.
C’est en suivant ce fil que l’on trace un chemin clair, que l’on crée l’alignement et que l’on bâtit une confiance à toute épreuve.
L’approche authentique est une invitation à laisser tomber les masques du corporate pour cultiver ce qui est VRAI :
les talents bruts, les conversations authentiques, les imperfections qui font votre force.
C’est dans ce terreau fertile, et non sur le gazon synthétique des apparences, que naît la confiance et la performance durable.
Nos Expériences de Transformation
Et si votre meilleur coach avait quatre pattes ?
L’équi-coaching est une expérience de développement transformationnelle. Face à la sagesse sans filtre du cheval, un miroir de 500 kg de nos émotions, les masques tombent, le leadership s’incarne et l’intelligence émotionnelle se déploie de manière spectaculaire. Une journée avec lui vous en apprend souvent plus que 10 séminaires.
Parcours bientôt disponible
Et si votre plus grande valeur n’était plus de savoir, mais de savoir faire émerger ?
La formation de facilitateurs est une immersion dans l’art de l’intelligence collective. En maîtrisant ses secrets, le leader n’est plus celui qui sait, mais celui qui fait savoir. Les réunions stériles se transforment en ateliers créatifs, les conflits deviennent des opportunités et chaque membre de l’équipe se sent pleinement acteur du projet. Un manager-facilitateur obtient en une heure de collaboration ce que 10 rapports ne parviendront jamais à faire : créer une adhésion sincère.
Parcours bientôt disponible
Ils nous font confiance
Mon associé et moi avons contacté Alexandra pour une formation de management, et outre ses très bonnes méthodes de travail et de réflexion stratégique, les aspects humains ont été clés dans son approche de la formation.
Une coach tout terrain, à l’aise aussi bien avec la théorie qu’avec le développement personnel. Je recommande absolument!!
